Newstrom, John W.
Comportamiento humano en el trabajo John W. Newstrom ; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito ; traducción Miguel Angel Sánchez Carrión, Adolfo Deras Quiñones, María del Pilar Carril Villarreal. - 13a. ed. edición Jesús Mares Chacón. - México McGraw-Hill 2011. - xx, 547 p. il. 27 cm.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
La dinámica de la gente y las organizaciones ; Modelos de comportamiento organizacional ; La administración de las comunicaciones ; Los sistemas sociales y la cultura organizacional ; La motivación ; La evaluación y la premiación del desempeño ; El liderazgo y la atribución de facultades de decisión ; Atribución de facultades de decisión y participación ; Las actitudes del empleado y sus efectos ; Aspectos entre organizaciones e individuos ; Comportamiento interpersonal ; Grupos formales e informales ; Equipos y construcción de equipos ; Administración del cambio ; Estrés y orientación ; Comportamiento organizacional a través de las culturas.
Los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro tiene una orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica.
9786071506139
Comportamiento organizacional
Comunicacion en administracion
Dinamica de grupos
Liderazgo
Sociología industrial.
Trabajo en equipo
658.3 / N558c 2011
Comportamiento humano en el trabajo John W. Newstrom ; revisión técnica Martha Patricia Guzmán Brito ; traducción Miguel Angel Sánchez Carrión, Adolfo Deras Quiñones, María del Pilar Carril Villarreal. - 13a. ed. edición Jesús Mares Chacón. - México McGraw-Hill 2011. - xx, 547 p. il. 27 cm.
Incluye referencias bibliográficas e índice.
La dinámica de la gente y las organizaciones ; Modelos de comportamiento organizacional ; La administración de las comunicaciones ; Los sistemas sociales y la cultura organizacional ; La motivación ; La evaluación y la premiación del desempeño ; El liderazgo y la atribución de facultades de decisión ; Atribución de facultades de decisión y participación ; Las actitudes del empleado y sus efectos ; Aspectos entre organizaciones e individuos ; Comportamiento interpersonal ; Grupos formales e informales ; Equipos y construcción de equipos ; Administración del cambio ; Estrés y orientación ; Comportamiento organizacional a través de las culturas.
Los mejores y más recientes conocimientos sobre comportamiento organizacional y ofrece una profunda comprensión de las personas en el ambiente de trabajo en todos los tipos de situaciones y organizaciones. El libro tiene una orientación aplicada, ya que incluye una variedad de enfoques prácticos que animan a los lectores a reflexionar y pensar en forma crítica.
9786071506139
Comportamiento organizacional
Comunicacion en administracion
Dinamica de grupos
Liderazgo
Sociología industrial.
Trabajo en equipo
658.3 / N558c 2011