| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
03253nam a2200421 a 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
CO-BoUAN |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20181005090011.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
180628p20172012ck dj||gr|||| 000 0 spa d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER |
|---|
| International Standard Book Number |
9789587714708 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
CO-BoUAN |
| Language of cataloging |
spa |
| Transcribing agency |
CO-BoUAN |
| Modifying agency |
LLVA-YPBC |
| 041 0# - LANGUAGE CODE |
|---|
| Language code of text/sound track or separate title |
Español |
| idioma original |
Español |
| 082 04 - DEWEY DECIMAL CLASSIFICATION NUMBER |
|---|
| Classification number |
658.4 |
| Item number |
A779h |
| Edition number |
23 |
| 100 1# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| Personal name |
Arroyo Tovar, Ruth |
| 9 (RLIN) |
147947 |
| Relator term |
autor |
| 245 10 - TITLE STATEMENT |
|---|
| Título |
Habilidades gerenciales : |
| Subtítulo |
desarrollo de destrezas, competencias y actitud / |
| Statement of responsibility, etc |
Ruth Arroyo Tovar |
| 250 ## - EDITION STATEMENT |
|---|
| Edition statement |
segunda edición |
| 260 3# - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. (IMPRINT) |
|---|
| Place of publication, distribution, etc |
Bogotá : |
| Name of publisher, distributor, etc |
ECOE Ediciones, |
| Date of publication, distribution, etc |
2017. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
254 páginas : |
| Dimensiones |
25 cm. |
| 504 ## - BIBLIOGRAPHY, ETC. NOTE |
|---|
| Bibliography, etc |
Incluye bibliografía |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo I. Invitación al éxito |
| Formatted contents note |
La clave del éxito -- Camino al éxito -- Rasgos de la personalidad que caracterizan a las personas de éxito -- Cómo desarrollar habilidades esenciales para el éxito -- Resumen del capítulo. <br/> |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo II. Habilidades, competencias y actitud |
| Formatted contents note |
Habilidades -- Habilidades transversales -- Competencias transversales -- Profesional competente -- Habilidades específicas del gerente siglo XXI -- Resumen del capítulo.<br/> |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo III. Liderazgo |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo IV. Habilidades de comunicación |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo V. Gestión y desarrollo del potencial humano |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo VI. Gestión emocional y la habilidad para relacionarse |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo VII. Creatividad, innovación e inteligencia competitiva |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo VIII. Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo IX. Equipos de trabajo y trabajo en equipo |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo X. Coaching |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo XI. Empowerment |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo XII. Administración del tiempo, manejo efectivo de reuniones, juntas y presentaciones efectivas |
| 505 ## - FORMATTED CONTENTS NOTE |
|---|
| Title |
Capítulo XIII. Negociación, habilidades personales para llegar a buenos acuerdos |
| 520 3# - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc |
Conocer, desarrollar y potenciar Habilidades Gerenciales tales como el liderazgo, inteligencia emocional y habilidades sociales, es el resultado de un proceso de actualización y cambio de esquemas mentales, emocionales y afectivos.<br/>Este libro es una propuesta completa para lograr la aprehensión de las habilidades desde el concepto, el contexto y la práctica. En esta edición se incluye un nuevo capítulo relacionado con la Negociación y el Manejo de Conflictos, como habilidad personal para llegar a buenos acuerdos. El aprender a negociar a nivel interno o externo son habilidades que debe poseer un líder que se desempeñe en cualquier ámbito de este nuevo siglo, para crear relaciones personales, profesionales y comerciales beneficiosas a largo plazo.<br/><br/>Este libro será de interés para profesores, estudiantes de Pregrado y Posgrado en áreas relacionadas con las Ciencias Económicas y Administrativas, Gestión Humana y Ciencias Sociales en general. También para CEO, Gerentes, Directores, Administradores y Líderes de Empresa. |
| 650 14 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
32992 |
| Topical term or geographic name as entry element |
Efectividad Organizacional |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Source of heading or term |
LEMB |
| 9 (RLIN) |
41287 |
| Topical term or geographic name as entry element |
Liderazgo |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Source of heading or term |
LEMB |
| 9 (RLIN) |
62261 |
| Topical term or geographic name as entry element |
Éxito en los Negocios |
| 650 27 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| Source of heading or term |
LEMB |
| 9 (RLIN) |
108780 |
| Topical term or geographic name as entry element |
Gerentes |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Libro |
| Classification part |
658.4 |
| Item part |
A779h |
