TY  - GEN
AU  - Pérez Tijano,Bibiana Farley
AU  - Murillo Moreno,Lida Neidu
TI  - Modelo de gestión de talento humano voluntario en organizaciones sociales
SN  - 9789587311761
U1  - 658.303 23
PY  - 2017///
CY  - Bogota
PB  - Universidad Antonio Nariño
KW  - LEMB
KW  - Administración del personal
KW  - voluntarios
KW  - Organizaciones No-Gubernamentales
N1  - Incluye glosario, y referencias; 1. Las organizaciones sociales -- 2. Aspectos importantes de voluntariado -- 3. Modelo de gestión del talento humano voluntariado en las organizaciones de acción social -- Glosario
N2  - El talento voluntario es la expresión ciudadana que genera transformación social; acción impulsada por los principios de ayudar y contribuir a la justicia, equidad e igualdad, sin esperar ningún salario económico o material; solo se espera el salario emocional, traducido en la satisfacción del deber cumplido.
Las acciones voluntarias se expresan en las organizaciones sociales como el capital intelectual y operativo que le permite a las entidades generar capital social, debido a la sumatoria a principios, voluntades, conocimiento y experiencia para lograr cambios positivos en las diferentes comunidades de intervención, a través de la generación de bienes y servicios públicos que satisfacen las necesidades encontradas en el sistema social.


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