Incluye referencias bibliográficas.

Aspectos generales -- Funciones más comunes del departamento de recursos humanos y un ejemplo de su estructura -- Planeación de los recursos humanos -- Proceso de la integración de recursos humanos a la organización -- Administración de sueldos y salarios y el análisis de puestos -- Valuación de puestos -- Técnicas complementarias para la administración de sueldos y salarios -- Relaciones obrero-patronales -- El cambio desde un enfoque sistemático.