El factor proactivo :
, ¿por qué algunas personas si pueden resolver problemas? Inteligencia emocional para líderes y equipos corporativos / Publicado por : Ediciones Díaz de Santos, (Madrid, España :) Detalles físicos: xiii, 185 páginas : ilustraciones, diagramas, mapas conceptuales; 21 cm. ISBN:9788499698953. Año : 2015| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Libro
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Popayán Colección General | 153.9 A283f (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | En tránsito de Popayán a Bogotá Sur desde 11/07/2022 | 0000000013320 | ||
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CaIi Farallones Colección General | 153.9 A283f (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 0000000013313 | ||
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Duitama Colección General | 153.9 A283f (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 0000000013316 | ||
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Neiva Buganviles Colección General | 153.9 A283f (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 0000000013317 | ||
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Santa Marta Colección General | 153.9 A283f (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 0000000013318 | ||
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Tunja Colección General | 153.9 A283f (Navegar estantería (Abre debajo)) | Ej.1 | Disponible | 0000000013315 |
Incluye bibliografía
¿Por qué observar nuestra actitud?. -- Actitudes reactivas. -- Perfiles reactivos. -- Síndromes reactivos. -- Lenguaje reactivo. -- Catarsis reactiva. -- Actitudes proactivas. - Diferencias entre reactivos y proactivos. -- El plan ¿cómo cambiar nuestras actitudes reactivas?. -- Herramientas para el cambio. -- Habilidades de comunicación para el desarrollo proactivo. --
Lenguaje proactivo. -- Cómo tratar personas con actitudes reactivas.
El factor proactivo es un documento altamente realista sobre la problemática que en cuanto a gestión de comunicación afecta a líderes y equipos de las empresas contemporáneas. Su realismo parte de 17 años de estudio en empresas analizando casos y conductas que han llevado a equipos tanto a gravísimos errores como a fabulosos triunfos en ambientes excelentes. Sin embargo, más que una compilación, es una muestra de perfiles con propuestas de solución prácticas que permitirán al lector definir estrategias a la hora de mejorar las posibilidades de éxito de líderes y equipos en cualquier tipo de organización.
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