Modelo de gestión de talento humano voluntario en organizaciones sociales /
Publicado por : Universidad Antonio Nariño, | Biblioteca Jurídica Diké, (Bogota : | Medellin :) Detalles físicos: 108 páginas : ilustraciones, diagramas ; 24 cm ISBN:9789587311761. Año : 2017Incluye glosario, y referencias.
1. Las organizaciones sociales -- 2. Aspectos importantes de voluntariado -- 3. Modelo de gestión del talento humano voluntariado en las organizaciones de acción social -- Glosario.
El talento voluntario es la expresión ciudadana que genera transformación social; acción impulsada por los principios de ayudar y contribuir a la justicia, equidad e igualdad, sin esperar ningún salario económico o material; solo se espera el salario emocional, traducido en la satisfacción del deber cumplido.
Las acciones voluntarias se expresan en las organizaciones sociales como el capital intelectual y operativo que le permite a las entidades generar capital social, debido a la sumatoria a principios, voluntades, conocimiento y experiencia para lograr cambios positivos en las diferentes comunidades de intervención, a través de la generación de bienes y servicios públicos que satisfacen las necesidades encontradas en el sistema social.
No hay comentarios en este titulo.